Gobierno Corporativo
Comprometidos por una gestión de excelencia
Directorio
Es el máximo órgano de gobierno de la Compañía de Petróleos de Chile Copec S.A.
Establece los focos estratégicos del negocio y los lineamientos generales de actuación, buscando proteger los derechos e intereses de todos sus accionistas. Lo componen siete integrantes, escogidos en la Junta de Accionistas por sus cualidades profesionales y vasta trayectoria, por períodos de 3 años renovables. Ninguno de los miembros del Directorio desempeña cargos ejecutivos en la compañía.
Presidente
Roberto Angelini Rosi
Ingeniero Civil Industrial
Vicepresidente
Jorge Andueza Fouque
Ingeniero Civil
Director
Jorge Bunster Betteley
Ingeniero Comercial
Director
Francisco León Délano
Ingeniero Civil
Director
Eduardo Navarro Beltrán
Ingeniero Comercial
Director
Lorenzo Gazmuri Schleyer
Ingeniero Civil Eléctrico
Director
Carlos Ingham Kottmeier
Ingeniero Comercial
Administración
Gerente General
Arturo Natho
Gerente Productos Digitales
Ignacio Alfaro
Gerente Regional Abastecimiento
Alejandro Álvarez
Gerente de Innovación Digital
Cristian Balart
Gerente Legal
Juan Carlos Balmaceda
Gerente Divisional Comercial y Operaciones Chile
José Ignacio Depassier
Gerente de Administración y Finanzas
Juan Andrés Diuana
Gerente Regional Lubricantes y AACC
Juan Pablo Doñas
Contralor
Sergio Hernández
Gerente Operaciones y Logística
Alfredo Jalón
Gerente Ingeniería
Francisco Labbé
Gerente de Marketing
Gloria Ledermann
Gerente Divisional Desarrollo
Leonardo Ljubetic
Gerente Red EDS
Diego Peñafiel
Gerente Industrial
Alejandro Pino
Gerente General Arcoprime
Nicolás Rostagno
Gerente Tecnología
César Valdés
Gerente Personas
Fernanda Valdés
Gerente Concesionarios
Vinko Agüero
Subgerente RRLL y Compensaciones
Germán Camus
Subgerente Planificación Comercial
Felipe Carpentier
Subgerente de Operaciones y Servicios Industriales
Rubén Colombo
Gerente de Lubricantes
Cristián Condell
Subgerente de Finanzas
Felipe Donoso
Gerente de Loyalty
Javier Donoso
Subgerente de Riesgos
Carol Durán
Subgerente de Proyectos Industriales
Patricio Escobar
Subgerente de Ciberseguridad
Luis Felipe Espinoza
Subgerente de Talento y HRBP
Patricia Fajardo
Subgerente de Control de Gestión
José Miguel Farías
Gerente Zona Centro
Alberto Ferrand
Subgerente de Auditoría
María Bernardita Hernández
Subgerente Experiencia Clientes
Marcela Heusser
Subgerente Supply Chain Planning & Project
Nicolás Hucke
Subgerente de Tecnología y Clientes
Tomás Irarrázaval
Subgerente de Compras
Danica Kusanovic
Subgerente de Proyectos EDS
Álvaro Latorre
Subgerente de Asuntos Públicos
Kareen Linzmayer
Subgerente de Control y Planificación Estratégica
Valentina Livesey
Subgerente Procesos y Excelencia Organizacional
Ángela López
Subgerente de Desarrollo y Estudios
Pablo Marchant
Subgerente de Mantenimiento
Ricardo Medel
Subgerente de Operaciones TI
Olaya Medina
Subgerente Plantas Lubricantes
Hernán Molina
Subgerente de Tecnología y Negocios
Juan Monroy
Gerente de Ventas Industriales
Cristián Montero
Subgerente de Marketing Lubricantes e Industrial
Carolina Muñoz
Subgerente de Planificación y Arquitectura
Francisco Pizarro
Subgerente Cultura y Experiencia Trabajadores
Violeta Quesada
Subgerente de Analítica e Inversiones
Juan Pablo Romero
Gerente Zona Sur
Cristián Romero
Subgerente Negocios EDS
José Miguel Samaniego
Gerente Zona Santiago
Santiago Santa Cruz
Subgerente Productos y Servicios Industriales
Marcelo Sbarbaro
Subgerente de Operación, Medios de Pago
Ignacio Schmidt
Gerente Zona Norte
Juan Ignacio Solís
Subgerente Logística y Servicio al Cliente
Juan Ignacio Swett
Subgerente Plantas Combustibles
Eduardo Sáez
Subgerente Legal, Medios de Pago
Cindy Thorsen
Subgerente de Desarrollo de Productos
Tomás Ulloa
Subgerente de Producto y Marketing
Constanza Ureta
Subgerente de Finanzas, Medios de Pago
Enrique Valdés
Subgerente de Sostenibilidad
Camila Valenzuela
Subgerente de Gestión Abastecimiento
José Valenzuela
Subgerente de Contabilidad
Jaime Vera
Subgerente de Marketing
Matías Vinay
Subgerente Estrategia y DO
Manuel Walker
Política de Diversidad e Inclusión
Copec lanza su política de diversidad e inclusión, la que permitirá alinear a toda la organización en la construcción de una cultura diversa. Las personas y su desarrollo en igualdad de condiciones es una prioridad para Copec, y en este sentido fomentar equipos de trabajo que respeten sus habilidades y capacidades es el objetivo del primer documento de este tipo generado por la compañía.
Código de Ética
El desarrollo del negocio, cumpliendo con la normativa vigente y los principios éticos, ha caracterizado a nuestra compañía desde siempre y se ha transformado en un pilar fundamental en nuestra forma de operar. La ética de nuestro actuar, tanto en lo individual como en lo colectivo, es un sello distintivo de Copec, una forma de relacionarnos con nuestros trabajadores, concesionarios, distribuidores y proveedores.
Política de Prevención de Delitos
La Política de Prevención de Delitos establece los lineamientos sobre los cuales se sustenta la operación del Modelo de Prevención de Delitos de Copec de acuerdo con lo establecido por la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
Modelo de Prevención de Delitos
Copec cuenta con un modelo de prevención de delitos (MPD) certificado y ha implementado un conjunto de medidas que incluyen la adopción de modelos de organización, administración y supervisión, con el objeto de prevenir la comisión de los delitos de lavado de activos, financiamiento del terrorismo, receptación y cohecho a funcionario público, nacional o extranjero tal como lo estipula la normativa chilena.
Ley Nº 20.393
La Ley N° 20.393 establece que las Personas Jurídicas, es decir, las empresas (estatales y privadas), las corporaciones y las fundaciones, tienen responsabilidad penal por la participación de sus accionistas, directores, ejecutivos, trabajadores, prestadores de servicios y/o cualquier persona vinculada contractualmente, en algunos de los delitos establecidos en esta Ley y cualquier otro que en el futuro pueda ser incorporado mediante modificación legal.
Política de Libre Competencia
Para Copec es importante que cada etapa de sus negocios se desarrolle respetando y fomentando la libre competencia. Se espera de todos nuestros trabajadores y personas que componen el ecosistema de Copec que se comprometan con la libre competencia, en un mercado abierto y competitivo, siendo respetuosos y sinceros en todas las operaciones del negocio, tanto hacia nuestros clientes, distribuidores y proveedores, como hacia nuestros competidores.
Política de Sostenibilidad
En Copec nos define nuestro compromiso con Chile. Trabajamos con excelencia, minimizando el impacto ambiental de nuestros procesos y buscando el equilibrio entre el beneficio económico y el valor que aportamos a la sociedad. Nuestro compromiso es integrar la sostenibilidad en nuestra cultura, estructura y toma de decisiones, en nuestras actividades presentes y futuras
Política de Donaciones
Como parte de nuestra propuesta de valor, Copec apoya numerosas iniciativas de valor compartido, que nacen del diálogo y acuerdo con las comunidades que están en el área o zona de influencia de la empresa y que son de mutuo beneficio. Este aporte se caracteriza por generar un impacto social positivo, cuantificable y medible, en los ámbitos del emprendimiento y desarrollo local, la innovación, el cuidado ambiental y la promoción de la educación, la cultura y el deporte; dando preferencia a los proyectos que mejoren la calidad de vida de las personas.
Política de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Aprobada el 2018, establece los alineamientos fundamentales en materia de resguardo ambiental, resguardo de los empleados y su integridad y creación de valor para la comunidad aledaña a las operaciones de la compañía.
Política Energética
Aprobada el 2022, desarrollamos una Política Energética, con el objeto de gestionar los consumos y recursos energéticos de la organización, garantizando un uso eficiente y responsable de estos.
Memorias Anuales
Resumen Reporte integrado 2023
Ver reporteReporte integrado 2023
Ver reporteReporte integrado 2022
Ver reporteReporte integrado 2021
Ver reporteReporte integrado 2020
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